安徽皖信人力资源管理有限公司合肥新华书店有限公司肥东分公司外包服务人员招聘公告
安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘合肥新华书店有限公司肥东分公司外包服务人员，有关招聘信息公告如下：
合肥新华书店有限公司（以下简称公司）系上市公司皖新传媒全资子公司，是安徽省最大的出版物零售企业。公司辖巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江5个分公司，拥有各类卖场、阅读空间近100个，经营面积80000余平方米,服务合肥地区中小学校、高等院校1000多所。
一、招聘原则
1、公开、公平、公正；
2、充分竞争，择优录取；
3、人岗匹配，服从调剂；
4、近亲属回避。
二、招聘岗位及人数
岗位 人数 工作地点
阅读顾问 2 恒缘时代广场恒缘书房
三、招聘条件和任职资格
岗位内容 岗位职责 岗位要求 岗位待遇
阅读顾问 1、认真履行工作职责，严格遵守并执行“读者至上、服务热情、坚守岗位”等各项规章制度； 2、学习并熟练掌握前台收银业务，负责吧台消费如饮品、图书、文创产品等购买，认真整理每日账单，避免遗漏，并做好每日营业款项及报表，维持阅读空间秩序； 3、学习并熟练掌握图书管理业务，新书和借还书要及时上架，不得积压，排架细心准确，定期进行藏书清点及书架整理工作； 4、按照借还书制度负责借还书工作，了解借还书基本知识； 5、负责阅读推广工作，活动方案的制定、组织实施和材料整理。 1、具有全日制大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下（1986年9月19日及以后出生），身体健康，五官端正，外形条件良好； 2、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录； 3、富有激情和亲和力，具有耐心。沟通、表达和学习能力较好，有较强的服务意识和踏实的工作作风，勇于面对挑战，敢于承担工作压力； 4、需体检合格后入职； 5、构成近亲属回避关系的不得录用。 综合成本 4万左右（含工资、绩效、个人社会保险费）
四、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1）即日起至2023年1月 11日 17:00（以邮件发出时间算），若投递情况不佳的，可以适当延期或核减相应招聘人数，如有需要则具体以补充公告发布为准；
2）皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布招聘公告。
2、个人报名
1）应聘者须填写《招聘人员报名表》（见附件，提交材料时需要电子版）；
2）提供本人身份证、学历证明原件的扫描件，近期二寸电子免冠照片1张；
3）将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名的word文档形式发送至邮箱：fuwuwaibaoshiyebuhuxiaoyun@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力资源管理有限公司招聘邮箱）；
4）资格及条件符合者，将由安徽皖信人力资源管理有限公司以邮箱、短信或电话形式通知面试相关信息；
5）应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试及聘用资格。
3、面试
面试综合考察。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力。
4、体检和考察
1）对已收到拟录用通知初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格；
2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
五、聘用及管理
1、聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、其他
1、建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招，补充有效期为半年。
2、咨询电话：胡老师18505518161
安徽皖信人力资源管理有限公司
2023年1月9日
安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘合肥新华书店有限公司肥东分公司外包服务人员，有关招聘信息公告如下：
合肥新华书店有限公司（以下简称公司）系上市公司皖新传媒全资子公司，是安徽省最大的出版物零售企业。公司辖巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江5个分公司，拥有各类卖场、阅读空间近100个，经营面积80000余平方米,服务合肥地区中小学校、高等院校1000多所。
一、招聘原则
1、公开、公平、公正；
2、充分竞争，择优录取；
3、人岗匹配，服从调剂；
4、近亲属回避。
二、招聘岗位及人数
岗位 人数 工作地点
阅读顾问 2 恒缘时代广场恒缘书房
三、招聘条件和任职资格
岗位内容 岗位职责 岗位要求 岗位待遇
阅读顾问 1、认真履行工作职责，严格遵守并执行“读者至上、服务热情、坚守岗位”等各项规章制度； 2、学习并熟练掌握前台收银业务，负责吧台消费如饮品、图书、文创产品等购买，认真整理每日账单，避免遗漏，并做好每日营业款项及报表，维持阅读空间秩序； 3、学习并熟练掌握图书管理业务，新书和借还书要及时上架，不得积压，排架细心准确，定期进行藏书清点及书架整理工作； 4、按照借还书制度负责借还书工作，了解借还书基本知识； 5、负责阅读推广工作，活动方案的制定、组织实施和材料整理。 1、具有全日制大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下（1986年9月19日及以后出生），身体健康，五官端正，外形条件良好； 2、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录； 3、富有激情和亲和力，具有耐心。沟通、表达和学习能力较好，有较强的服务意识和踏实的工作作风，勇于面对挑战，敢于承担工作压力； 4、需体检合格后入职； 5、构成近亲属回避关系的不得录用。 综合成本 4万左右（含工资、绩效、个人社会保险费）
四、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1）即日起至2023年1月 11日 17:00（以邮件发出时间算），若投递情况不佳的，可以适当延期或核减相应招聘人数，如有需要则具体以补充公告发布为准；
2）皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布招聘公告。
2、个人报名
1）应聘者须填写《招聘人员报名表》（见附件，提交材料时需要电子版）；
2）提供本人身份证、学历证明原件的扫描件，近期二寸电子免冠照片1张；
3）将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名的word文档形式发送至邮箱：fuwuwaibaoshiyebuhuxiaoyun@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力资源管理有限公司招聘邮箱）；
4）资格及条件符合者，将由安徽皖信人力资源管理有限公司以邮箱、短信或电话形式通知面试相关信息；
5）应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试及聘用资格。
3、面试
面试综合考察。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力。
4、体检和考察
1）对已收到拟录用通知初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格；
2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
五、聘用及管理
1、聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、其他
1、建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招，补充有效期为半年。
2、咨询电话：胡老师18505518161
安徽皖信人力资源管理有限公司
2023年1月9日
